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入社３年目　転職希望は４３％　１０年目なら４６％に増加

7月21日10時51分配信 産経新聞 人材教育研修会社シェイク（東京都目黒区）の調査によると、入社３年目の社員のうち４２・７％が転職を希望し、入社１０年目だと４５・７％まで増えるこ とが分かった。３年で会社を辞める新入社員が３割に達していることが話題になったのは２００６年。わずか２年で１０ポイント以上も増加している実態が浮き 彫りになった。 調査したのは４月に首都圏、大阪、名古屋の３大都市圏の大学２～４年生と社会人１年、３年、１０年目の総合職社員。各グループ３００人で計１８００人（男女半々）をインターネット調査した。 当初は、２０１０年に入社する教育ゆとり世代の仕事に関する意識調査として実施したが、転職希望者が４割を超えたことから別個に抽出した。 社会人３年目と１０年目の社員対象（６００人）の調査で入社３年目で「転職したい」「やや転職したい」の合計が４２・７％。入社１０年目では合計が４５・７％に達した。 社会人１年目、３年目と１０年目の社会人対象（９００人）の調査で、現在の仕事に「満足していない」と答えた人は８・２％だが、「あまり満足していない」人（１７・０％）も合わせると２５・２％で、社会人の４分の１が現在の仕事に満足していないことになる。 １９８９年生まれの大学２年生と、入社３年目、１０年目の調査では働く会社を選択する理由として、どの年代も「好きなこと、あるいは得意なことができ る」がそれぞれ４２・３％、２３・７％、２６・０％とトップだった。入社３年目は「気の合う仲間（上司、同僚など）と楽しく仕事ができる」（２０・０％） や「成長（知識・スキル・人間性など）できる」（１９・３％）が増加し、入社１０年目では「待遇（給与・福利厚生）が良い」（１９・０％）の比率が高かっ た。

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